ADD辦公行為洞察｜從格子間到靈活辦公，打工族的精神解放進(jìn)程
靈活辦公
2022.07.15
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據(jù)《2021年Z時(shí)代辦公行為報(bào)告》對(duì)全國(guó)500+位上班族的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示：
將近8成的年輕一代喜歡隨時(shí)隨地舒適辦公；
超過(guò)78%的用戶表示在辦公空間的“靈活辦公”能提升工作效率；
超過(guò)79%的用戶認(rèn)為靈活辦公能緩解疲勞。
資料來(lái)源：夢(mèng)想加空間，CBRE世邦魏理仕《2021年亞太區(qū)靈活辦公市場(chǎng)概覽》，邁點(diǎn)研究院整理。
高效的機(jī)械性辦公空間
Efficient Mechanical Office Space
雖然人們?cè)缫呀?jīng)習(xí)慣了目前的輕松辦公模式，但辦公空間設(shè)計(jì)從初期開始，便形成了“圈養(yǎng)”式風(fēng)格。由監(jiān)督層和勞動(dòng)層分開的工作等級(jí)，使得辦公室成為了去人性化的高效空間。
開放式辦公空間
Open Office Area
在對(duì)“泰勒主義”持續(xù)不斷的質(zhì)疑論中，部分科技公司辦公室設(shè)計(jì)中首先建立起“開放式辦公空間”概念，拆除圍墻，打破壁壘，拉近員工距離。但看似更加開放包容的開放式空間卻沒有得到其該有的持續(xù)發(fā)展。
更加包容開放
的辦公空間
雖然公眾認(rèn)為剛才提到的“格子間”太過(guò)于機(jī)械，乏味。但這種擋板給予的“包圍感”和“私密性”也同時(shí)在被大家懷念著。“讓社恐族不再害怕重返辦公室，讓上班摸魚不再提心吊膽”。比起提高工作效率，泰勒貢獻(xiàn)更大的仿佛是在一個(gè)世紀(jì)前就預(yù)測(cè)到了現(xiàn)代打工族的“心理問(wèn)題”。
而開放式的另一個(gè)弊端在于沒有了圍墻的阻隔，噪音也不可避免，頻繁的分心并不利于員工工作質(zhì)量的提升，如何掌控工作效率與協(xié)作效率之間的平衡。成為了越來(lái)越多公司關(guān)注的重點(diǎn)。由此，更加靈活的混合辦公模式逐漸被人們所熟知。
更加靈活的混合辦公模式
More Flexible Hybrid Office Model
在越來(lái)越以人為關(guān)照的當(dāng)下，關(guān)注員工幸福成為了企業(yè)提高員工積極性，進(jìn)而提高工作效率的積極方式。而隨著員工“自我工作意識(shí)”的逐漸覺醒，追求工作與生活平衡的探求中，“圈養(yǎng)”式辦公早已被拋諸腦后?，F(xiàn)代上班族追求工作效率與自我舒適的平衡。發(fā)起口號(hào)為“打工人也要生活”的現(xiàn)代辦公室文化，認(rèn)為在積極工作的同時(shí)也要積極生活。這些人逐漸開始尋找符合自己的工作模式，在減少損害自己身心健康的同時(shí)，提高工作效率。
另一方面，企業(yè)通過(guò)實(shí)施居家辦公來(lái)應(yīng)對(duì)當(dāng)下Covid-19 席卷全球的情況，以保證員工的安全，和工作的正常展開。雖然新冠正在不斷地好轉(zhuǎn)，但當(dāng)下仍然是充滿不確定性的時(shí)期。因此，靈活辦公模式越來(lái)越受到企業(yè)的關(guān)注。
#在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k公環(huán)境中容納隨性和自由
雖然這并非是近幾年才產(chǎn)生的新概念，但隨著世界各地的企業(yè)更加注重員工身心健康，更加注重平衡員工工作與社交時(shí)間。靈活辦公這一詞得到了更為廣泛的傳播。同時(shí)，隨著近年來(lái)企業(yè)給予員工更加自由的辦公模式選擇，遠(yuǎn)程辦公、便捷辦公、協(xié)同辦公、社交多元辦公、綠色辦公、健康辦公成為了未來(lái)辦公模式發(fā)展的主流，以人為中心、應(yīng)需而動(dòng)的辦公模式正逐步深入到每一個(gè)消費(fèi)決策和價(jià)值取向?！霸趪?yán)謹(jǐn)?shù)霓k公環(huán)境中容納隨性和自由”也成為了辦公空間設(shè)計(jì)的強(qiáng)烈主張。
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